|
За легальный труд
28 июня, 2019 - 05:08
Легализация трудовых отношений – гарантия правовой и социальной защищённости работников.
Зачастую работники не задумываются о том, какие налоги, взносы и в каком размере перечисляются в бюджет и внебюджетные фонды. При отсутствии трудового договора работодатель не делает обязательные взносы на социальное страхование работника, а в случае «серой» зарплаты сумма страховых перечислений гораздо ниже положенной по фактически выплаченной заработной плате. В результате работник не получает либо получает в меньшем размере, социальные пособия – например, пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, в связи с несчастным случаем на производстве.
Оплата больничного листа рассчитывается, согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», на основе официальной заработной платы. Если официально трудоустроенный работник, предъявив работодателю больничный лист, получит от 60 до 100 процентов от своей средней заработной платы в зависимости от общего трудового стажа, то без оформления он лишается такой возможности.
Отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком оплачиваются из расчёта 40 процентов от средней заработной платы работника. А при установленной официальной части заработной платы, например, в размере МРОТ, с которой отчисляются соответствующие выплаты в Фонд социального страхования, молодая мама может рассчитывать на пособие лишь в размере 40 процентов от МРОТ.
Работодатель обязан страховать работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выявлять и устранять вредные факторы, влияющие на здоровье. Граждане, выполняющие работы не в рамках трудового законодательства, например, на основе договора гражданско-правового характера, в случае получения профессионального заболевания либо травмы оказываются социально незащищёнными, так как далеко не всегда удаётся доказать причинённый здоровью вред, связанный с производством.
За нелегальную выплату заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьёй 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а также уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.
Региональное отделение Фонда социального страхования обращает внимание руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путём заключения трудовых договоров.
Сообщать о фактах выплаты зарплаты «в конвертах» можно по телефону «горячей линии» 8 (8662) 48-00-12.
Пресс-служба Фонда социального страхования РФ по КБР
16.07.2024 - 16:48 |
Работникам вернули зарплату
Организация задолжала своим работникам заработную плату 14 млн рублей, они обратились в суд за восстановлением своих прав. Решением суда требования были удовлетворены, исполнительные документы о взыскании задолженности по заработной плате поступили в отделение судебных приставов по г.о. Прохладный и Прохладненскому району УФССП России по КБР. Так как в установленный законом срок финансовые обязательства не были исполнены, вмешались судебные приставы. Их действия привели к положительному результату – деньги взысканы.
|
16.07.2024 - 16:35 |
По данным Северо-Кавказского управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, до конца 17 июля в северо-восточной части КБР местами ожидается чрезвычайная пожароопасность 5 класса.
|
16.07.2024 - 16:32 |
В РКБ откроют новый корпус «Скорой помощи»
Новый корпус стационарной скорой помощи откроется в Республиканской клинической больнице до конца 2024 года, сообщили в пресс-службе минздрава КБР.
|
16.07.2024 - 16:06 |
Каждый участник спецоперации должен иметь возможность максимально быстро связаться с Государственным фондом «Защитники Отечества», чтобы получить консультацию и помощь. В этих целях с февраля 2024 года работает горячая линия ФЗО – 117 (добавочный 1), которая уже обработала почти 110 тысяч звонков. |
16.07.2024 - 14:43 |
Спасатели выдвинулись на помощь туристам в ущелье Ирик-Чат.
|
|