Обязаны ли сотрудники организации участвовать в тренировках по пожарной, антитеррористической безопасности и тренировкам по гражданской обороне?
Старший помощник прокурора КБР по правовому обеспечению Жанна Соттаева указала на части 1 и 4 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с федеральным законодательством порядок приёма и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Таким образом, указывает Соттаева, работодатель вправе закрепить на локальном уровне (в частности, в правилах внутреннего трудового распорядка) необходимость прохождения работниками тренировок по пожарной, антитеррористической безопасности и гражданской обороне.
Для получения исчерпывающей информации по данному вопросу с ответами о целесообразности подобных тренировок работники вправе обратиться в органы, осуществляющие федеральный государственный пожарный надзор, а также в управление МЧС.