Федеральная служба по труду и занятости информирует, что, начиная с 2020 года, опыт участия в волонтёрской деятельности будет учитываться при размещении резюме в общероссийской базе вакансий «Работа в России».
Член совета молодых политологов Российской ассоциации политической науки, руководитель студенческого научного общества Северо-Кавказского института РАНХиГС Ислам Ахциев прокомментировал процесс интеграции волонтёрского стажа в практику трудоустройства молодёжи.
– В 2013 году Росмолодёжь предприняла попытку узаконить практику выдачи волонтёрских книжек и учёта волонтёрского стажа, однако системности и массовости этот процесс тогда не приобрёл. Сегодня в России прочно внедряется в общественное сознание феномен доброй воли, успешно апробируются волонтёрские практики в самых разных областях жизнедеятельности общества. В 2019 году число волонтёров выросло втрое по сравнению с 2014 годом. В самые тяжёлые для страны периоды волонтёры находятся в эпицентре экстренных ситуаций: пандемия COVID-19, пожары в Сибири, наводнение в Иркутске, авария в Норильске. Однако система реальных мер поддержки добровольческой деятельности до сих пор не была сформирована. Несмотря на то, что волонтёрская деятельность является безвозмездной и добровольной, для поддержания её здорового климата необходима помощь со стороны государства. Трансформация волонтёрства в реальное трудоустройство станет для молодёжи залогом стабильности и ощущения нужности в своём государстве.
Роструд для создания механизма учёта волонтёрского стажа сформулировал ряд предложений. Во-первых, это отображение в резюме развёрнутой информации о волонтёрской деятельности с указанием конкретного вида работ, трудового стажа добровольца, его поощрениях и дополнительной подготовке. Во-вторых, это возможность установить критерий для отбора резюме кандидатов строго с опытом волонтёрства. Для того чтобы стать участником этой системы, волонтёр обязательно должен быть зарегистрирован в единой информационной системе «DOBRO.RU».