Государственной инспекцией труда в КБР проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в Наркологическом диспансере Министерства здравоохранения КБР.

Согласно ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещении должностей, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни), производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами. Надбавка к заработной плате за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, начисляется до момента доведения месячной заработной платы до минимального размера оплаты труда.

Поскольку работа в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, а также работа во вредных условиях труда выходит за рамки норм труда, то оплата за неё должна начисляться после доведения размера месячной заработной платы до минимального размера оплаты труда. В нарушение этих требований в диспансере имеет место выплата заработной платы ниже установленного МРОТ. В частности, некоторым медицинским работникам в августе 2021 года месячная заработная плата доведена до МРОТ за счёт надбавки за работу в ночное время и за счёт доплаты за работу во вредных условиях труда. 

По результатам проведённой проверки выдано предписание об устранении нарушений, оно исполнено в установленные сроки. По фактам допущенных нарушений требований трудового законодательства возбуждено дело об административном правонарушении, информирует руководитель государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в КБР Арсен Маремкулов.