Пересмотрели зарплату

Государственной инспекцией труда в КБР проведена документарная проверка соблюдения трудового законодательства в кадетской школе-интернате №1 им. З.Х. Дикинова Министерства просвещения, науки и по делам молодёжи КБР.
В ходе проверки установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор не подписан работником У., в трудовом договоре имеется лишь подтверждение получения им второго экземпляра и ознакомление с локальными нормативными актами. В нарушение ст. 74 ТК РФ работнику У. снизили размер заработной платы, не уведомив об этом за два месяца, как и о причинах, послуживших основанием. 
По результатам проведённой проверки выдано предписание об устранении нарушений, которое исполнено в установленные сроки.
За допущенные нарушения требований трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности, информирует руководитель Госинспекции труда КБР Арсен Маремкулов.

 

Поделиться новостью:

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

11.07.2026 - 11:00

Три слагаемых успеха доктора Аслана Юанова

Накануне Дня России Президент Владимир Путин своим указом наградил группу россиян государственными наградами за особые заслуги перед Отечеством.

11.07.2026 - 10:47

Статус настоящих людей

В Нальчике есть люди, которых называют душой города. Они не ищут славы, но без них трудно представить общественную жизнь, тепло встреч и мудрость советов.

10.07.2026 - 19:37

Военный комиссар КБР Дмитрий Пахомов – о формировании мобилизационного людского резерва

В социальных сетях и мессенджерах КБР активно обсуждают тему привлечения граждан из мобилизационного людского резерва.

10.07.2026 - 18:12

В Лечинкае завершают строительство «умной» спортивной площадки

Специалисты уже смонтировали уличные тренажёры, построили площадку для игровых видов спорта и приступили к укладке специализированного антитравматичного покрытия.

10.07.2026 - 18:10

Об особенностях привлечения к труду несовершеннолетних

В летний период идёт активное трудоустройство подростков. Руководитель Инспекции труда в КБР Хамид Пшуков напоминает об основных положениях трудового законодательства, которые должен соблюдать каждый работодатель: