Задолженность выплатили после первого предупреждения

По «горячей линии» Государственной инспекции труда в КБР (8-967-410-91-90) была принята жалоба о систематических задержках выплаты заработной платы и текущей невыплате её за первую половину января работникам Республиканского комплексного центра социального обслуживания населения.
Государственной инспекцией труда установлено, что в Республиканском центре социального обслуживания имела место задержка выплаты 1135 работникам заработной платы за первую половину января на сумму 9,4 млн руб.
В рамках взаимодействия инспекции с работодателем без проведения контрольно-надзорных мероприятий задолженность по заработной платы устранена, заработная плата на сумму 9,4 млн. работникам учреждения выплачена.
Руководителю центра вынесено предостережение о недопустимости нарушений требований трудового законодательства в части соблюдения установленных сроков выплаты заработной платы.

 

Поделиться новостью:

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

11.07.2026 - 11:00

Три слагаемых успеха доктора Аслана Юанова

Накануне Дня России Президент Владимир Путин своим указом наградил группу россиян государственными наградами за особые заслуги перед Отечеством.

11.07.2026 - 10:47

Статус настоящих людей

В Нальчике есть люди, которых называют душой города. Они не ищут славы, но без них трудно представить общественную жизнь, тепло встреч и мудрость советов.

10.07.2026 - 19:37

Военный комиссар КБР Дмитрий Пахомов – о формировании мобилизационного людского резерва

В социальных сетях и мессенджерах КБР активно обсуждают тему привлечения граждан из мобилизационного людского резерва.

10.07.2026 - 18:12

В Лечинкае завершают строительство «умной» спортивной площадки

Специалисты уже смонтировали уличные тренажёры, построили площадку для игровых видов спорта и приступили к укладке специализированного антитравматичного покрытия.

10.07.2026 - 18:10

Об особенностях привлечения к труду несовершеннолетних

В летний период идёт активное трудоустройство подростков. Руководитель Инспекции труда в КБР Хамид Пшуков напоминает об основных положениях трудового законодательства, которые должен соблюдать каждый работодатель: