С письменного заявления

«Я работающая мать троих детей, один из них инвалид. Существуют ли в трудовых отношениях для таких, как я, какие-либо льготы?

Надежда Р., г. Прохладный»

Как объяснили в прокуратуре КБР, Трудовой кодекс РФ содержит в себе ряд льгот для осуществляющих уход за детьми-инвалидами, воспитывающих детей-инвалидов, а также имеющих трёх и более детей. В частности, ст. 262 ТК РФ устанавливает, что одному из родителей (или опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей или же разделены ими между собой по собственному усмотрению. Оплата каждого выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, установленном федеральными законами.
В соответствии со ст. 262.1 ТК РФ для тех, кто воспитывает детей-инвалидов до 18 лет, оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется по их желанию в любое удобное для них время.
В этом году, отметили в прокуратуре КБР, в Трудовой кодекс введена норма (ст. 262.2), согласно которой работникам, имеющим троих и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в любое удобное для них время. Статьёй 263 ТК РФ предусмотрены дополнительные отпуска без сохранения зарплаты для ухаживающих за детьми. Тем, кто имеет двух и более детей в возрасте до 14 лет, или ребёнка-инвалида до 18 лет, одинокой матери с ребёнком до 14 лет, отцу с ребёнком до 14 лет, воспитывающему его без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в любое удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Этот отпуск по письменному заявлению может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому или использован отдельно полностью или же по частям. Перенос этого отпуска на следующий год не допускается. В прокуратуре особо отметили, что все предоставляемые женщинам в связи с материнством льготы (ограничение работы в ночное время и сверхурочные, привлечение к труду в выходные и праздничные дни, направление в служебные командировки, а также предоставление дополнительные отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы) распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Ляна КЕШ

Поделиться новостью:

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

21.01.2022 - 17:14

В посёлке Эльбрус построят новый корпус больницы

По федеральной программе «Модернизация первичного звена» в конце января состоится конкурс на строительство нового современного здания участковой больницы в пос. Эльбрус на территории нынешней больницы. Начало строительства запланировано на май, сообщили в администрации Эльбрусского района.

21.01.2022 - 17:13

В новый год с новыми задачами

В первые рабочие дни нового года руководитель филиала «Россельхозцентр» по КБР Хасанбий Куржиев инициировал ряд актуальных мероприятий, по итогам которых определены ключевые направления деятельности центрального аппарата и районных отделов.

21.01.2022 - 17:12

Заповедник становится популярным для туристов

Кабардино-Балкарский государственный заповедник за прошлый год принял в два раза больше посетителей, чем в 2020 году.

21.01.2022 - 17:11

В Кабардино-Балкарии снижается число госпитализируемых

Число подтверждённых случаев заражения COVID-19 в КБР за последние сутки увеличилось на восемьдесят два и составляет сорок три тысячи семьсот тридцать восемь человек.

21.01.2022 - 17:07

Полиция сообщает

Итоги оперативно-служебной деятельности