Руководитель – это ответственность

В наше сложное время не часто можно услышать о руководителе добрые слова. Но недавно я их услышал о Хаджи-Мурате Махотлове, генеральном директоре Автотранспортной компании г.о. Прохладный.
Хаджи-Мурата Мухамедовича я знаю относительно давно. Вопросов к собеседнику у меня много. Но, к моему удивлению, на вопрос, как ему удалось за такое относительно короткое время руководства предприятием вывести его из критического состояния, он, почти не задумываясь, ответил:
– Это прежде всего заслуга моих родителей. Отец Мухамед Сарабиевич долгие годы занимал в Кабардино-Балкарской Республике руководящие должности в строительной отрасли, пользовался заслуженным уважением людей как высокопорядочный человек, честный, талантливый и трудолюбивый руководитель. Мало есть в республике мест, где не было бы строительных объектов советского периода, в возведении которых Мухамед Сарабиевич принимал участие. Память о нём до сих пор живёт в сердцах людей, когда-то знавших его. Отец ушёл из жизни, будучи ещё молодым, его давно нет рядом со мной, но в моём сердце он всегда. Маме Анфисе Темировне 83 года, она даёт мне мудрые жизненные советы. Она более 30 лет проработала учителем в школе №4 и всегда пользовалась заслуженным уважением, имеет звание «Заслуженный учитель». Родителям я очень благодарен за то, что с раннего детства всегда учили меня с уважением относиться к людям вне зависимости от их положения в обществе, стараться им помогать и поддерживать в трудную минуту. Для меня, рождённого в СССР, всегда было неприемлемым разделение людей по национальному либо религиозному признаку. Основной принцип, вложенный в меня родителями, – нет плохих наций, есть плохие люди, и не поступай с людьми так, как ты не хотел бы, чтобы они поступали с тобой. Наказам своих дорогих родителей я всегда старался следовать и в школе, и в университете, и на работе.
Помимо родителей особую роль в моём становлении сыграл, конечно же, Хамид Тогидович Башоров – человек острого ума, великой души и мудрый наставник, который по-отечески помог мне после службы в правоохранительных органах приспособиться к гражданской жизни. Он дал понять, что созидать намного сложнее, но в то же время интереснее. Я горжусь тем, что мне посчастливилось десять лет работать с ним и учиться у него жизни.
Наша беседа длилась долго. Она часто прерывалась телефонным звонками, и все разговоры Хаджи-Мурат Мухамедович вёл очень тактично, но если надо было, в его голосе слышалась твёрдость. И мне в какой-то степени стали понятны положительные моменты в работе руководимого им предприятия. Их много: это и выигранный конкурс на внутригородские перевозки, который на протяжении полутора лет до прихода Х-М. Махотлова срывался, и внимательное отношение к трудовому коллективу. Способствует положительной работе и то, что в автотранспортной компании стремятся внедрять в производство новшества, которые есть в других транспортных компаниях страны, Северного Кавказа и нашей республики, повышать культуру обслуживания пассажиров, изыскивать возможности обновления автопарка. Особая благодарность Х-М. Махотлова обращена к водителям, осуществляющим внутригородские перевозки, которые бесплатно перевозят очень пожилых людей и инвалидов.
В настоящее время на предприятии нет задолженности ни по заработной плате, ни по налогам в бюджет. А ведь когда 1 августа 2018 года Х-М. Махотлов вступил в должность, автотранспортная компания практически находилась на пороге банкротства. Просроченная более двух месяцев задолженность по зарплате составляла около 2 млн. руб., и столько же – по налогам.
Положительные результаты работы предприятия не были бы возможны без неоценимой поддержки и доверия главы городского округа Прохладный Игоря Тараева. Он поддерживает руководителя в решении проблем предприятия, имеющего большое социально-экономическое значение для жителей Прохладного и Прохладненского района.
Благодаря поддержке заместителя Председателя Правительства – министра инфраструктуры и цифрового развития КБР Владимира Болотокова в ноябре 2018 года автотранспортной компанией получены денежные средства и произведено переоборудование автовокзала «Прохладный» для доступности маломобильным группам населения.
Настоящий руководитель – это командный игрок, и Хаджи-Мурат Мухамедович смог сплотить коллектив для вывода предприятия из кризиса, найти единомышленников, которым судьба компании не безразлична. Конечно, он сожалеет о том, что вынужден был сделать некоторые кадровые шаги, направленные на оптимизацию доходов, но без этого движение вперёд было бы невозможно.
Хаджи-Мурат Махотлов с благодарностью отзывается обо всём коллективе, особо выделяя своего заместителя Хасана Утова, главного бухгалтера Ирину Чавдарь. Особую поддержку советами ему оказывает ветеран Иван Жерихов, за плечами которого более полувека работы на предприятии, ставшим для него, по сути дела, вторым домом. Самые тёплые слова говорил генеральный директор Автотранспортной компании г.о. Прохладный в адрес основных перевозчиков О. Заводы, М. Хамдохова, А. Одижева и многих других.
В настоящее время Автотранспортная компания обеспечивает работой 185 человек, в том числе 66 – работники предприятия и 128 – привлечённые водители, что не может не сказываться положительно на социально-экономической ситуации города и района.
Но если сказать, что сегодня у автотранспортной компании всё хорошо, это было бы неверно: проблем у предприятия много. И это прежде всего финансовая, экономическая составляющая – повышение стоимости метана, автозапчастей, увеличение налоговой нагрузки, приобретение контрольно-кассовых машин, тахографов и многое другое. При этом повышение платы за проезд неприемлемо, так как ухудшит и без того непростое положение пассажиров. Есть маршруты нерентабельные, перевозки по которым предприятие вынуждено осуществлять за счёт более прибыльных, и многое другое.
В заключение очень интересного для меня разговора Хаджи-Мурат Мухамедович снова повторил то, с чего началась наша встреча.
– Руководитель, как я понимаю, это прежде всего большая ответственность перед людьми. Ведь от твоей стратегии и отношения к делу зависят стабильность, уверенность в завтрашнем дне и благосостояние подчинённых. Хочется надеяться, что мне удалось сформировать команду единомышленников и людей, неравнодушных к судьбе предприятия. У нас сформировалась команда, без которой работать нельзя. Спасибо всем: и водителям, и всему коллективу возглавляемого мною предприятия за оказываемую мне поддержку своим честным трудом. Уверен, что, только работая в команде, выполняя добросовестно свои обязанности, со всеми трудностями в нашей работе (а их, поверьте, много) мы успешно справимся и постараемся вывести наше предприятие в число передовых в республике.

Валерий КРУШЕЛЬНИЦКИЙ
Поделиться:

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

14.08.2020 - 16:44

МегаФон сохранил абонентскую базу во II квартале 2020 года

Оператор цифровых возможностей «МегаФон» объявил основные итоги работы за 2 квартал 2020 года.

Лучшая мобильная сеть в России

14.08.2020 - 14:15

На высоте 910 стартовала «Вахта памяти»

В юбилейный год Победы в память о событиях августа 1942 года, когда войска вермахта на два месяца были остановлены красноармейцами 37-й армии, тем самым дав возможность подготовить к обороне Нальчик и законсервировать Тырныаузский вольфрамо-молибденовый комбинат, на легендарной высоте 910 прошла патриотическая акция «Вахта памяти».

14.08.2020 - 14:00

В селе Куба завершаются работы по благоустройству центра

В рамках реализации федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жильё и городская среда» в центре села скоро появится долгожданный сквер со всеми удобствами для досуга сельчан. Строители уже завершили укладку тротуарной плитки, устанавливают скамейки, урны, фонари и ограду.

14.08.2020 - 13:15

Дети будут обеспечены питанием

С 1 сентября в Кабардино-Балкарии дети младшего школьного возраста будут обеспечены бесплатным горячим питанием.

14.08.2020 - 13:00

Пятьдесят новых светофоров с импульсной индикацией

На региональной сети автодорог Кабардино-Балкарии за счёт средств нацпроекта «Безопасные и качественные автомобильные дороги» на нерегулируемых пешеходных переходах устанавливают светофоры типа Т.7, поскольку повышение безопасности дорожного движения является одной из приоритетных задач национального проекта.