В особо крупном размере

Следственным управлением МВД по КБР завершено расследование уголовного дела в отношении 53-летнего бывшего генерального директора одной из строительных компаний.
По данным следствия, в 2011 году в результате конкурса-аукциона возглавляемое обвиняемым коммерческое предприятие стало генеральным подрядчиком строительства завода в Майском районе.
Согласно государственному контракту на реализацию проекта в 2011-2014 годах строительная компания получила 1,4 миллиарда рублей. Проведёнными следственно-оперативными мероприятиями установлено, что экс-директор во время строительства объекта предоставил заказчику акты приёмки с фиктивными данными выполненных работ, стоимость которых завышена более чем на 13 миллионов рублей.
Уголовное дело в отношении руководителя строительной фирмы направлено в Нальчикский городской суд, сообщили в пресс-службе МВД по КБР.

Поделиться новостью:

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

11.07.2026 - 11:00

Три слагаемых успеха доктора Аслана Юанова

Накануне Дня России Президент Владимир Путин своим указом наградил группу россиян государственными наградами за особые заслуги перед Отечеством.

11.07.2026 - 10:47

Статус настоящих людей

В Нальчике есть люди, которых называют душой города. Они не ищут славы, но без них трудно представить общественную жизнь, тепло встреч и мудрость советов.

10.07.2026 - 19:37

Военный комиссар КБР Дмитрий Пахомов – о формировании мобилизационного людского резерва

В социальных сетях и мессенджерах КБР активно обсуждают тему привлечения граждан из мобилизационного людского резерва.

10.07.2026 - 18:12

В Лечинкае завершают строительство «умной» спортивной площадки

Специалисты уже смонтировали уличные тренажёры, построили площадку для игровых видов спорта и приступили к укладке специализированного антитравматичного покрытия.

10.07.2026 - 18:10

Об особенностях привлечения к труду несовершеннолетних

В летний период идёт активное трудоустройство подростков. Руководитель Инспекции труда в КБР Хамид Пшуков напоминает об основных положениях трудового законодательства, которые должен соблюдать каждый работодатель: