В статью 144.1 Уголовного кодекса РФ внесено изменение. Теперь за необоснованный отказ в приёме на работу человека предпенсионного возраста, равно как и за необоснованное увольнение, предусмотрена уголовная ответственность в виде штрафа до 200 тысяч рублей, или в размере зарплаты за 18 месяцев, либо наказание обязательными работами до 360 часов.
По этому вопросу состоялся пленум Верховного суда РФ, который пояснил, что уголовная ответственность по этой статье наступает только в том случае, если работодатель руководствовался дискриминационным мотивом: именно из-за преклонного возраста, а не по иным, объективным основаниям, – разъясняет прокуратура КБР.