Отказался от взятки

В Майском районном суде рассмотрено уголовное дело неоднократно судимого 41-летнего местного жителя, который обвинялся в покушении на дачу взятки должностному лицу за совершение заведомо незаконных действий.
На суде было установлено, что этот человек, находясь в служебном кабинете начальника линейного пункта полиции станции Котляревская Нальчикского ЛО МВД России на транспорте, попытался дать ему взятку в 15 тысяч рублей за прекращение уголовного дела, где он обвинялся в незаконном обороте наркотиков. Между тем начальник отказался от денег, в связи с чем преступление не было доведено до конца и квалифицировано покушением. В ходе судебного разбирательства подсудимый полностью признал свою вину. Суд, согласившись с гособвинением, приговорил его к трём с половиной годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии строгого режима.

Ляна КЕШ

Поделиться новостью:

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

11.07.2026 - 11:00

Три слагаемых успеха доктора Аслана Юанова

Накануне Дня России Президент Владимир Путин своим указом наградил группу россиян государственными наградами за особые заслуги перед Отечеством.

11.07.2026 - 10:47

Статус настоящих людей

В Нальчике есть люди, которых называют душой города. Они не ищут славы, но без них трудно представить общественную жизнь, тепло встреч и мудрость советов.

10.07.2026 - 19:37

Военный комиссар КБР Дмитрий Пахомов – о формировании мобилизационного людского резерва

В социальных сетях и мессенджерах КБР активно обсуждают тему привлечения граждан из мобилизационного людского резерва.

10.07.2026 - 18:12

В Лечинкае завершают строительство «умной» спортивной площадки

Специалисты уже смонтировали уличные тренажёры, построили площадку для игровых видов спорта и приступили к укладке специализированного антитравматичного покрытия.

10.07.2026 - 18:10

Об особенностях привлечения к труду несовершеннолетних

В летний период идёт активное трудоустройство подростков. Руководитель Инспекции труда в КБР Хамид Пшуков напоминает об основных положениях трудового законодательства, которые должен соблюдать каждый работодатель: