Стать голосом поколения

Открыта регистрация на третий сезон программы управленческого резерва «Росмолодёжи» «Голос поколения». Участниками проекта могут стать граждане России в возрасте от 23 до 35 лет. Обучение длится в течение года.
Флагманский образовательный проект «Росмолодёжи» направлен главным образом на развитие управленческого потенциала нового поколения нашей страны. Его участниками ежегодно становятся молодые люди, работающие в самых разных секторах: государственном, коммерческом и некоммерческом.
«Голос поколения» – не только образовательный проект: лучшие участники сезона имеют все шансы попасть в кадровый управленческий резерв «Росмолодёжи», где затем могут принять участие в реализации федеральных проектов. Организаторы сделали упор не на изучение теории, а на практическую работу.
Участие в проекте потребует немало времени и сил, поэтому организаторы призывают тех, кто им заинтересовался, адекватно оценивать свои возможности. В среднем для успешного прохождения программы требуется около двух или трёх часов в неделю. Но не менее важна вовлечённость в процесс – участие в каждом следующем модуле возможно, только если вы были внимательны и активны при прохождении предыдущего.
Годовая программа разделена на четыре очных модуля и междумодульные работы. Создавать новые проекты во время прохождения не нужно – участники включаются в работу уже существующих.
Тема первого модуля – лидерская позиция. Будущим «голосам поколения» предстоит разобрать основные мифы, научиться управлять собой и изучить эффективные инструменты настоящего лидера.
Второй модуль сосредоточен на клиентоцентричности. Участникам проекта расскажут о том, как выстраивать экологичные отношения с командой, коллегами, внешними партнёрами и пользователями.
Третий модуль посвящён проектной работе. Под руководством опытных экспертов участники разберут ошибки в проектном управлении.
Тема четвёртого модуля – развитие мышления. Участники проекта смогут развить навыки анализа, прогнозирования и работы с данными.
Чтобы попасть в программу, необходимо заполнить анкету на сайте проекта https://golospokolenia.ru/. К анкете нужно приложить рекомендательное письмо и видеообращение продолжительностью не более одной минуты. Рекомендательное письмо к участию в программе «Голос поколения» может быть направлено от организации или вуза, либо от выпускника программы. Окончание подачи заявок – 13 августа.

Подготовила Оксана СОКОЛОВА

Поделиться новостью:

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

28.08.2026 - 18:45

Школа будущего рождается в команде

Как превратить коллектив учителей в команду, способную вывести образование на новый уровень? Ответ на этот вопрос искали участники традиционного августовского совещания педагогических работников Нальчика.

28.08.2026 - 14:56

В Терском районе подвели итоги развития образования и наградили лучших педагогов

Традиционная августовская конференция работников образования состоялась в Терском районе. В этом году делегаты обсудили тему «Муниципальная система образования: реализация стратегических ориентиров государственной политики». Были подведены итоги прошедшего периода, определены векторы развития на новый учебный год.

27.08.2026 - 16:40

В Лескенском районе подвели итоги прошедшего учебного года и наметили план на будущий

Традиционно в преддверии нового учебного года прошло ежегодное августовское совещание педагогов Кабардино-Балкарии. Аналогичные встречи прошли и в муниципалитетах региона. В Лескенском районе итоги работы подвели 25 августа.

25.08.2026 - 15:03

Анзор Афашагов: «Не бойтесь мечтать масштабно»

Президент России Владимир Путин сказал: «Выбор профессии – это выбор судьбы». Профориентационная тема для школьников и их родителей актуальна во все времена. В преддверии нового учебного года начальник управления по молодёжной политике местной администрации г. о.

24.08.2026 - 13:56

Болеслава Позняк: Ключевая миссия педагога остаётся неизменной

21 августа в прохладненском ДК «Лира» прошла традиционная городская августовская конференция работников образования «Единое образовательное пространство как условие развития суверенной системы образования в условиях реализации приоритетных задач в сфере образования».