В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение от директора ООО «Влетт» по факту нарушения его трудовых прав, выраженное в воспрепятствовании увольнению. 
Работодатель не имеет права отказывать работнику в увольнении по собственному желанию. Так, в соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Увольнение директора по собственному желанию регулирует статья 280 ТК РФ. Подать заявление на увольнение руководитель должен не позднее чем за месяц до расторжения трудового договора. По истечении месячного срока руководитель должен быть уволен.
В соответствии с подп. 2, 3 п. 3 ст. 58 закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в рамках взаимодействия специалиста Государственной инспекции труда в КБР с работодателем права работника восстановлены. Директор уволен по собственному желанию на основании личного заявления и решения общего собрания акционеров.
В отношении ООО «Влетт»» вынесено предостережение о недопустимости нарушений.