В Кабардино-Балкарии набирает популярность сезонная работа для молодежи

ЦУР КБР провел прямой эфир с руководителем департамента занятости населения Минтруда КБР Кантемиром Афашаговым.
Он ответил на наиболее волнующие граждан вопросы, входящие в компетенцию ведомства. Так, он рассказал о ситуации на рынке труда в Кабардино-Балкарии в первом полугодии 2023 года. Отметил, что ситуация на рынке труда стабилизировалась после роста числа безработных граждан в пандемийный период. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года наблюдается кратное снижение численности безработных. Этому благоприятно способствовали и реформы, которые были проведены за последние несколько лет. 
Кантемир Афашагов рассказал о том, какие категории граждан могут пройти обучение и переобучение в рамках действующих госпрограмм. Так, в рамках национального проекта «Демография» в республике реализуются мероприятия по профессиональному обучению отдельных категорий граждан, в том числе в дистанционном формате. Это граждане, испытывающие трудности в поиске работы, граждане предпенсионного возраста, женщины с детьми до 3-х лет, женщины с детьми старшего возраста, которые не состоят в трудовых отношениях, в том числе отдельная категория граждан с инвалидностью. В текущем году в программу включены участники специальной военной операции. Для получения господдержки гражданам необходимо подать заявление через Единую цифровую платформу «Работа в России». 
Гость эфира поделился результатами Всероссийской ярмарки вакансий, которая проходила в два этапа. В ней приняли участие свыше трех тысяч человек. Более 80 работодателей приняли участие и подали сведения о своих вакансиях. Также принимали участие предприятия оборонно-промышленного комплекса. В том числе и на эти предприятия производилось трудоустройство.
Одним из актуальных вопросов в ходе прямого эфира стал вопрос расчета пособия по безработице по новым правилам. Кантемир Афашагов пояснил, что максимальный размер пособия постепенно приближается к минимальному размеру оплаты труда. Согласно новым правилам, принятым федеральным министерством, сегодня изменился порядок расчета и периоды, длительность выплат и порядок его начисления для разных категорий граждан. 
Гость эфира рассказал также о сезонных работах в каникулярный период для молодежи от 14 до 18 лет. Молодым людям работодатель выплачивает заработную плату не менее минимального размера оплаты труда, а органы службы занятости оказывают материальную поддержку участникам в виде единовременной выплаты. Сезонные работы, безусловно, пользуются спросом, поскольку подростки получают первые навыки по строению своей карьеры и работы в коллективе. 
Кантемир Афашагов ответил на вопросы о том, кто имеет право обратиться в центр занятости, как это сделать правильно и какие для этого нужны документы. 

 

Поделиться новостью:

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

14.08.2026 - 17:56

Отсутствие межевания провоцирует земельные споры между соседями

В Управлении Росреестра по КБР напомнили об обязательности межевания участков для совершения сделок. 

14.08.2026 - 14:19

Пик Айтматова на «Тропе поэтов»

Новый горный пик появился на литературно-туристическом маршруте в горах Кабардино-Балкарии благодаря уникальному проекту «Тропа поэтов», который с 2018 года реализует отделение Русского географического общества в Башкортостане.

14.08.2026 - 11:52

Повышенное давление грозит ещё не родившемуся ребёнку

Период 10-16 августа объявлен Минздравом РФ Неделей профилактики сердечно-сосудистых заболеваний, и медики республики по традиции рассказывают о том, как подобные заболевания могут создать проблемы ещё не родившемуся человеку и как они могут быть связаны с инфекциями.

14.08.2026 - 11:51

Как работает новая платформа Росреестра

Национальная система пространственных данных – цифровая платформа, где собрана вся информация о земле и о недвижимости по стране. Реализация этого проекта в масштабах страны является важным шагом на пути к созданию современной цифровой инфраструктуры, способствующей устойчивому развитию регионов.

13.08.2026 - 15:58

Диспансеризацию лучше проводить прямо на рабочем месте

Забота о здоровье сотрудников становится частью корпоративной культуры. Сегодня работодатели имеют возможность организовать для своих сотрудников бесплатное прохождение диспансеризации в рамках программы обязательного медицинского страхования непосредственно на рабочем месте, что гораздо удобнее.