Федеральная служба по труду и занятости напомнила о гарантиях для тех, кто привлекается к работе в праздничные дни.
В соответствии с производственным календарём дни с 1 по 8 января 2024 г. являются нерабочими праздничными днями. Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда за такие дни.
Роструд https://rostrud.gov.ru/ поясняет: для тех, кто привлекается к работе в новогодние каникулы, предусмотрена повышенная оплата труда – не менее чем в двойном размере. Получающим оклад работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам, а для работников, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере не менее двойной тарифной ставки.
По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). В таком случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.