На рассмотрение в инспекцию труда поступило обращение П., работника администрации г.п. Тырныауз, из прокуратуры района о нарушении трудовых прав работника, выразившемся, в том числе, в незаконном отстранении от работы.
В рамках предпроверки факт подтвердился.  Согласно ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ. В нарушение указанных требований работодатель отстранил работника в отсутствие соответствующих требований органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В связи с чем работодателю выдано предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований.
В результате проведённых госинспектором мероприятий П. допущена к выполнению прежних трудовых обязанностей. Неполученный в связи с незаконным отстранением заработок работнику также возмещён.