Главный герой фильма В. Шукшина «Калина красная» говорил о том, что его душа просит праздника и хотел, чтобы праздник для него устроили другие. Но среди нас немало людей, которые хотят радовать не только себя, но и окружающих исполнением песен, танцев, выполненными своими руками произведениями прикладного изобразительного творчества...
В детском, юношеском возрасте возможностей для этого много. Гости из других регионов страны удивляются доступности в Кабардино-Балкарии дополнительного образования детей. В том числе бесплатного, ведь в нашей стране у каждого школьника или дошкольника есть сертификат на допобразование. 
Получить сертификат можно подав электронное заявление на Едином портале госуслуг в разделе «Дети / Образование», перейдя во вкладку «Запись в кружки и секции». Надо выбрать понравившийся кружок. Если возможна оплата сертификатом, он будет автоматически сформирован. Уже имеющийся сертификат будет автоматически применён.
Для ребенка, который хочет заниматься во многих кружках, творческих объединениях, родители оплачивают занятия, которые он посещает сверх возможностей, предоставляемых государством бесплатно по сертификату. 
К примеру, более семи тысяч детей и подростков занимаются в творческих, спортивных и иных объединениях Дворца творчества детей и молодёжи Министерства образования и науки КБР. Причем педагоги допобразования ведут обучение как в стенах Дворца (г. Нальчик, пр. Ленина, 8), так и на базе общеобразовательных школ.
Для того, чтобы найти в Интернете информацию об этой организации, не обязательно запоминать столь сложное название. Достаточно набрать в поисковой строке привычное для жителей столицы КБР словосочетание «дворец пионеров», чтобы оказаться на главной странице сайта этого республиканского учреждения - ДТДМ https://rdtdm-kbr.ucoz.ru/
Это очень удобный сайт, где во вкладке «Наши объединения» можно узнать о том, по каким направлениям ребенок может получать образование помимо школьной программы (техническое, естественно-научное, художественное, социально-гуманитарное, физкультурно-спортивное, туристско-краеведческое). Легко найти информацию о запланированных на конкретные даты в течение всего года конкурсах и их результатах, есть расписание занятий, своевременно анонсируются предстоящие события и публикуются новости о прошедших мероприятиях.
Для связи связаться с руководством дворца или работниками какого-то подразделения, есть окно «Контакты» - и именами, телефонами, почтовыми адресами…
И, что очень удобно, в верхней части главной страницы сайта размещены логотипы соцсетей, благодаря чему можно перейти в аккаунты в Телеграм, ВКонтакте, Рутуб или создать свой электронный почтовый ящик.
В общем, сайт подтверждает доступность, открытость информации, готовность сотрудников к общению с детьми и их родителями.
К сожалению, этого нельзя сказать о сайте http://ckrnalchik.ru/ муниципального бюджетного учреждения «Центр культурного развития» городского округа Нальчик (ул. Ашурова, 1). К сожалению потому что эта организация работает замечательно, активно.
Каждый день, в том числе в выходные дни двери открыты для взрослых и детей, творческих объединений для людей разного возраста здесь много – художественных, вокальных, танцевальных... У входа на планшетах – информация о них и расписание занятий. Т.е. каждый, кто проходит через сквер в микрорайоне Искож или прогуливается по его аллеям, может узнать о предоставляемых возможностях и воспользоваться ими.
Хочется, чтобы в век коммуникационных технологий информация о мероприятиях, услугах учреждений культуры была доступна не только тем, кто по счастливой случайности оказался рядом, но и другим гражданам. Для этого и придуманы сайты организаций. 
Скажете, что есть аккаунты в соцсетях? Но одно другого не заменяет! В соцсети подписчик может пропустить важное объявление, анонс события, в котором он хотел бы принять участие. В таком случае получить постфактум информацию о том что уже прошло – всё равно, что махать вслед ушедшему поезду: опоздал так опоздал.
Приведем еще один пример. Что в основном ищут на сайте учреждения культуры люди, желающие заниматься творческой деятельностью, впервые обратившиеся к этому электронному ресурсу? Правильно, они хотят знать, куда можно пойти и чем интересным заняться, интересуются предоставляемыми бесплатными и платными услугами. Поэтому информация о творческих, клубных, технических и иных объединениях, кружках, студиях, ансамблях приоритетна. Она не должна прятаться где-то глубоко, за несколькими вкладками.
К примеру, городской дом культуры Прохладного по организации деятельности может служить образцом для многих родственных организаций. Там всего много, всё разнообразно, разножанрово. Замечательные проходят фестивали, на радость горожанам и гостям играет духовой оркестр… И на сайте https://prohgdk.ru/ отражена вся необходимая и для работы, и для отчётов информация.
Есть там и вкладка «Коллективы ГДК Прохладный» https://prohgdk.ru/o-nas/kollektivy. Попробуйте её найти.
Для этого надо догадаться, что она скрыта в разделе «О нас». Клик на этот раздел откроет несколько вкладок (история, структура, наша команда, коллективы, платные услуги) с названиями плохо читаемыми, т.к. дизайнер серый текст разместил на зеленом фоне, и глаз это воспринимает с трудом. И только когда курсор наводится на надпись, она обретает контрастный белый цвет и хорошо читается.
В общем, культуры  у нас много, и есть возможность жить лучше, жить веселей. Хочется, чтобы электронные информационные ресурсы организаций культуры были, как говорят чиновники, человекоцентричны, ориентированы на посетителей, юзеров разного возраста, с разными навыками общения с цифровыми ресурсами. Ведь это сайты, аккаунты в соцсетях созданы для человека, а не человек для них. Или мы чего-то не понимаем?