Незаконное увольнение

Государственной инспекцией труда в КБР рассмотрено обращение Р. о нарушении его трудовых прав, выразившихся в его незаконном увольнении. Автор обращения - участник специальной военной операции.
Установлено, что Р. работал в должности программиста в стоматологической поликлинике с 2016 года и был уволен по инициативе работодателя по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ - за прогул.
Увольнение Р. признано инспекцией труда незаконным, поскольку произведено работодателем в нарушение установленного ст. 193 Трудового кодекса РФ порядка: до применения дисциплинарного взыскания у работника не затребованы письменные объяснения причин его отсутствия на рабочем месте.
Кроме того, заявителем представлен контракт о прохождении военной службы в Вооружённых Силах РФ.
Согласно  ч.1 ст. 351.7 Трудового кодекса РФ  в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, действие трудового договора, заключённого между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.
При таких обстоятельствах, работодателю следовало приостановить действие трудового договора с Р. на период прохождения им военной службы, в связи с чем, незаконный приказ подлежит отмене.
Информация о незаконном увольнении участника специальной военной операции была направлена в Прокуратуру КБР для принятия мер прокурорского реагирования.

Несчастный случай, связанный с производством

Под председательством должностного лица Гострудинспекции в КБР завершено комиссионное расследование несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Майский ЗЖБИ».
Приступившего к суточному дежурству сторожа на следующий день обнаружили без признаков жизни возле сторожки.
Из заключения судмедэксперта следует, что находящийся в состоянии алкогольного опьянения лёгкой степени сторож, в результате падения с края бетонной плиты получил телесные повреждения, несовместимые с жизнью.
Комиссия признала причинами несчастного случая нарушение пострадавшим дисциплины труда, а также недостатки в организации рабочих мест, выраженное в отсутствии защитных ограждений, препятствующих падению работников с высоты.
Несчастный случай со смертельным исходом комиссией квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством.
В связи с допущенными нарушениями требований охраны труда юридическое лицо привлечено к административной ответственности. Материал расследования направлен в органы прокуратуры и следствия.

Несчастный случай в яблоневом саду

Государственной инспекцией труда в КБР проведено расследование сокрытого работодателем несчастного случая.
Установлено, что 29.09.2024 в ходе осуществления работ по сбору урожая яблок в принадлежащем ИП Хабачирову Х.-И.С. саду произошёл несчастный случай. Трое работников, один из которых являлся несовершеннолетним, стоя на металлической тележке, прицепленной к движущемуся трактору, принимали ведра с собранными яблоками и перекладывали их в контейнеры. Падение с движущейся тележки всех троих произошло в момент, когда трактор остановился, потом резко тронулся с места и продолжил движение. В результате двое работников, в том числе несовершеннолетняя, получили травмы тяжёлой степени, третья - лёгкие повреждения здоровья.
Трудовые отношения с пострадавшими предприниматель не оформил в письменном виде. Люди были допущены к работе без проведения инструктажа. Кроме того, сам индивидуальный предприниматель, являясь работодателем и лицом, ответственным за соблюдение норм и правил охраны труда, управлял трактором без соответствующих прав на управление самоходными машинами.
Групповой несчастный случай квалифицирован инспекцией труда как несчастный случай на производстве, ИП Хабачирову Х.-И.С. выдано предписание об оформлении соответствующих актов с целью последующего предоставления пострадавшим предусмотренного законодательством страхового обеспечения (в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию).
Материал расследования направлен в прокуратуру и следственные органы.

Проводится проверка

В соответствии с извещением о несчастном случае, произошедшем с работником ГБУ КБР «Стадион «Спартак», инспекцией труда начато комиссионное расследование обстоятельств и причин произошедшего, проводится внеплановая проверка соблюдения работодателем требований законодательства по охране труда.
Согласно предварительным данным для производства работ по диагностике и укладке кабельной линии видеонаблюдения, инженер по видеонаблюдению взобрался на стремянку. Спускаясь, работник оступился и упал на перегородочные перила между секторами стадиона, в результате чего получил тяжёлые повреждения здоровья.