Как доказать, что меня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Тем, на кого давят, принуждая уволиться, юрисконсульт Надежда Назарова советует сделать то, чего желает начальник, но для того, чтобы потом восстановиться, получив все предусмотренные трудовым правом выплаты. При успешном завершении судебного дела, сотрудник может взыскать с начальника компенсации: за вынужденный прогул и за моральный вред. Если намечается судебный процесс, желательно заранее собрать доказательства, которые могут включать аудиозаписи, видеозаписи, свидетельские показания или другие подтверждающие материалы. Ответственность за принуждение к увольнению предусмотрена в статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Аналогично санкциям за другие нарушения в области трудового права, для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей штрафы варьируются от 1 до 5 тысяч рублей; для юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

В Уголовном кодексе Российской Федерации предусмотрены статьи 144.1 и 145, которые устанавливают наказание за незаконное увольнение определённых категорий работников - беременных женщин, родителей, воспитывающих детей до трёх лет, граждан предпенсионного возраста. В случае нарушения, замечает Назарова, лишение свободы не предусмотрено, но возможен штраф до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты за полтора года. В тяжёлых случаях могут назначить до 360 часов обязательных работ.