Председатель Правительства Кабардино-Балкарии Алий Мусуков провёл встречу с сотрудником Министерства экономического развития КБР Иналом Бекбоевым, который вошёл в число 50 лучших участников всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт». По итогам стажировки в Министерстве науки и высшего образования РФ молодой человек не только получил высокую оценку профессиональных компетенций, но и был включён в кадровый резерв федерального ведомства.
Встреча состоялась в Доме Правительства КБР. Алий Мусуков поздравил молодого специалиста с успешным прохождением всех этапов отбора и стажировки, отметив, что такое достижение – особое событие не только для самого Инала, но и для всей системы государственной службы республики.
– Это ваше личное достижение, и я вас искренне поздравляю. Вы стали одним из первых, кто прошёл этот конкурс и достойно представил Кабардино-Балкарию на федеральном уровне. Теперь наша общая задача – пропагандировать такие возможности, рассказывать коллегам о социальных лифтах, которые сегодня открыты перед государственными служащими, – подчеркнул Председатель Правительства.
Инал Бекбоев поделился опытом участия в конкурсном отборе. Путь к стажировке начался с подачи заявки на платформе Росмолодёжи. Претендентам необходимо было заполнить данные о себе – программа предусматривает два трека: для действующих госслужащих и для студентов. Далее следовало одобрение заявки экспертной комиссией, после чего участников ждал ассессмент, включавший тестирования на оценку потенциала, работу с числовыми и текстовыми данными.
Важной особенностью отбора, по словам молодого человека, является возможность самостоятельно выбрать федеральный орган, где хотелось бы пройти стажировку. Инал остановился на департаменте экономической политики Министерства науки и высшего образования РФ, поскольку его текущая деятельность напрямую связана с экономикой.
– Экспертная комиссия приняла решение, что я подхожу под требования, установленные руководством. Следующим этапом была двухнедельная стажировка, которая включала и обучение, и практическую работу, – рассказал И. Бекбоев.
В характеристике, выданной по окончании стажировки, отмечено, что Инал Бекбоев зарекомендовал себя как компетентный государственный служащий, обладающий системным мышлением, навыками командного взаимодействия, профессиональной эффективностью, гибкостью и готовностью к изменениям, а также продемонстрировал лидерский потенциал.
В ходе беседы Алий Мусуков поинтересовался, насколько полезным оказался опыт работы в федеральном ведомстве для уже действующего государственного служащего.
Инал Бекбоев признался: работа на уровне субъекта и на федеральном уровне воспринимается по-разному. Особенно его удивила длительность процедур согласования документов даже внутри структурного подразделения.
При этом Инал подчеркнул, что стажировка позволила ему лучше понять устройство федеральных органов власти, масштаб решаемых задач. Работа на федеральном уровне – это возможность увидеть систему изнутри, понять её механизмы.
Алий Мусуков обратил особое внимание на важность популяризации подобных программ среди государственных служащих республики. Он подчеркнул, что в условиях быстро меняющегося мира непрерывное повышение квалификации и развитие компетенций становятся обязательными требованиями к современному специалисту.
– Сегодня любой человек, где бы он ни работал, должен постоянно учиться новому. Для государственного служащего это требование вдвойне актуально. Стажировка в федеральном органе – это уникальный опыт, который расширяет кругозор и открывает новые карьерные перспективы, – сказал Председатель Правительства КБР.
А. Мусуков также заметил, что включение Инала Бекбоева в кадровый резерв федерального министерства – это не только признание его личных заслуг, но и сигнал для всей системы: у республики есть кадры, способные решать задачи самого высокого уровня.
Премьер-министр поблагодарил собеседника за разговор и выразил уверенность, что пример Инала вдохновит многих молодых специалистов республики на участие в кадровых программах и проектах профессионального развития.