В связи с часто возникающими у работодателей вопросами алгоритм действий работодателя при несчастном случае на производстве комментирует руководитель Государственной инспекции труда в КБР Хамид Пшуков: 
- Действия работодателя при несчастном случае на производстве, порядок расследования несчастных случаев установлен статьями 227-231 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утверждённым приказом Минтрудсоцзащиты РФ  от 20 апреля 2022 г. № 223н.
Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению или в интересах работодателя.
Каковы должны быть действия работодателя, если на производстве произошёл несчастный случай? Необходимо:
- незамедлительно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
-сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведёт к катастрофе, аварии). В случае невозможности её сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку на схемах, фотографиях и т. д.;
- сделать запрос в медицинское учреждение (куда доставлен пострадавший) на предоставление информации о тяжести повреждения здоровья пострадавшего (медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести по форме 315-1/у);
- в течение суток со дня наступления несчастного случая сообщить по установленной форме о произошедшем несчастном случае (направить извещение):
- при лёгком несчастном случае: в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя   - отделение Социального фонда России.
- при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом: 
- в Государственную инспекцию труда;
- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
- в Министерство труда и соцзащиты субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая;
- в отделение Социального фонда России;
- в территориальное объединение организаций профсоюзов;
- в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.
- в Ростехнадзор (если несчастный случай произошёл в организации или на объекте, подконтрольных этому органу);
- в Роспотребнадзор (если произошло острое отравление).
- незамедлительно образовать комиссию по расследованию несчастного случая (состав комиссии утверждается приказом работодателя) и проинформировать о тяжёлом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом родственников пострадавшего.
В случае возникновения вопросов, связанных с несчастным случаем на производстве, вы можете обратиться в трудовую инспекцию по адресу; г. Нальчик, ул. Кабардинская, 19, адрес электронной почты git07@rostrud.gov.ru, телефон горячей линии 8 (967)410-91-90.