В летний период идёт активное трудоустройство подростков. Руководитель Инспекции труда в КБР Хамид Пшуков напоминает об основных положениях трудового законодательства, которые должен соблюдать каждый работодатель:
«Работник до 18 лет имеет право трудиться в свободное от учёбы время. Его нельзя принять на работу по совместительству, установить испытательный срок, отправлять в командировки, привлекать к работе с вредными условиями труда, вахтовым методом, сверхурочно, ночью, в выходные и праздники (ст. ст. 70, 265, 268, 282 ТК РФ).
При приёме на работу несовершеннолетние предъявляют паспорт и СНИЛС, а ранее работавшие дополнительно трудовую книжку. С 14 до 15 лет понадобится согласие одного из родителей (ст. 63 ТК РФ).
Законодательством определены особенности в части продолжительности рабочего времени несовершеннолетних. Так, в 16 - 17 лет рабочее время не может составлять более 35 часов в неделю и 7 часов в день, а в период учёбы - не более 17,5 часа в неделю и 4 часов в день.
В 14 - 15 лет продолжительность рабочего времени – не более 24 часов в неделю и 4 часов в день для 14-летних и 5 часов в день для 15-летних. В период учёбы – не более 12 часов в неделю и 2,5 часов в день.
Перед заключением трудового договора несовершеннолетний гражданин должен пройти обязательный медицинский осмотр за счёт средств работодателя и в дальнейшем проходить его каждый год до совершеннолетия (ст. 266 ТК РФ).
Отпуск для несовершеннолетних составляет 31 календарный день, его нельзя заменить компенсацией и перенести на следующий год. Предоставляют его в удобное для подростка время, в том числе и до истечения 6 месяцев работы. Несовершеннолетнего нельзя отозвать из отпуска (ст. 122 ТК РФ).
Для увольнения несовершеннолетнего по инициативе работодателя, за исключением случая, когда ликвидируется юридическое лицо, необходимо получить согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).
С вопросами по труду несовершеннолетних можно обратиться в Гострудинспекцию в КБР по адресу: г. Нальчик, ул. Кабардинская, 19, по телефонам горячей линии 7(967)410-91-90, 8(988)721-03-04, а также по электронной почте  git07@rostrud.gov.ru».