Российские работники имеют право покидать территорию организации в обеденный перерыв, если это время указано в правилах внутреннего трудового распорядка. Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ публикует ТАСС.
Минтруд подчёркивает, что время перерыва является личным временем сотрудника, в течение которого он свободен от выполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению, включая прогулку на свежем воздухе.
При этом в Минтруда уточнили, что в случае, если по условиям производства предоставить перерыв для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность принимать пищу и отдыхать непосредственно в рабочее время.