Государственной инспекцией труда в КБР проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в местной администрации г.о. Прохладный КБР.
Установлено, что распоряжением местной администрации г.о. Прохладный в отношении работника Н. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Проверкой выявлен очевидный факт несоблюдения работодателем требования ч. 5 ст. 192 ТК РФ – при наложении взыскания не учтены тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершён, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
С учётом перечисленных обстоятельств распоряжение местной администрации г.о. Прохладный о применении дисциплинарного взыскания в отношении работника Н. является незаконным и подлежит отмене. По результатам проведённой проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения требований трудового законодательства возбуждены дела об административном правонарушении в отношении должностного лица и юридического лица.