Узнать о сформированных пенсионных правах, которые отражены на индивидуальном лицевом счёте в Пенсионном фонде РФ, можно с помощью сервиса «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, а также через Единый портал государственных (муниципальных) услуг, через территориальный орган ПФР (городское или районное управление ПФР), через Многофункциональный центр по оказанию государственных и муниципальных услуг (МФЦ).
Сведения на индивидуальном лицевом счёте формируются на основе данных, переданных в ПФР работодателями и самим гражданином.

База данных о пенсионных правах гражданина

Как пояснили в пресс-службе Отделения Пенсионного фонда России по КБР, индивидуальный лицевой счёт в Пенсионном фонде – не аналог банковского счёта. На нём хранятся данные о пенсионных правах гражданина. В выписке из индивидуального лицевого счёта содержится информация о размере начисленных работодателями страховых взносов, длительности страхового стажа, количестве пенсионных баллов.
На индивидуальном лицевом счёте фиксируются сведения о периодах трудовой деятельности, размере страховых взносов, которые работодатель начисляет и уплачивает за работника из фонда оплаты труда, исходя из размера заработной платы каждого. Так формируются индивидуальные пенсионные коэффициенты, сумма которых напрямую влияет на размер будущей пенсии.
Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объёме, и хотите внести в индивидуальный лицевой счёт недостающие сведения, необходимо: в отношении периодов работы после регистрации вас в системе индивидуального (персонифицированного) учёта обратиться к работодателям для их уточнения; в отношении периодов работы до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта обратиться в Пенсионный фонд России с подтверждающими документами.
По порядку уточнения сведений, содержащихся на индивидуальном лицевом счёте, можно обратиться для консультации в клиентскую службу Пенсионного фонда России.

Получение документов о периодах работы

Чтобы получить документы, подтверждающие периоды работы до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (до 2002 года), необходимо обратиться к работодателям того периода, за который есть неучтённые сведения. Это может быть сделано путём подачи заявления в произвольной форме в адрес работодателя, в котором необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона.
В соответствии с действующим законодательством РФ в срок не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления работодатель обязан предоставить копии документов, связанных с работой (копии приказа о приёме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и выдаются работнику безвозмездно.
В случае ликвидации организации-работодателя необходимо обращаться к её правопреемнику или в вышестоящую организацию, либо в соответствующую архивную службу.
Если у вас на руках уже есть документы, подтверждающие стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства и представить документы для внесения недостающих сведений на индивидуальный лицевой счёт.

Подтверждение стажа и начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

Стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ИЛС).
Если в вашем ИЛС за период до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы по трудовому договору, такие периоды подтверждаются трудовой книжкой установленного образца. Если трудовой книжки нет или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются: письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, или по авторским и лицензионным договорам подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей, документом территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.
Периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Важно знать, что документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдаётся документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основание их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчёте стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации в качестве застрахованного лица, имевшие место с 2002 года, включаются в страховой стаж только в случае начисления и уплаты страховых взносов.