Без охраны

Государственной инспекцией труда в КБР по требованию прокурора проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Прогресс-К», занимающегося производством изделий из асфальта.
В ходе проверки установлено, что на предприятии не утверждены график предоставления отпусков и форма расчётного листка, не ведутся карточки учёта и выдачи средств индивидуальной защиты.
Кроме того, работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда, не организовал проведение специальной оценки условий труда.
По результатам проведённой проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения требований трудового законодательства решается вопрос о возбуждении дел об административном правонарушении как в отношении юридического лица, так и в отношении должностных лиц.

 

Поделиться новостью:

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

12.05.2026 - 21:11

Вплоть до пожизненного лишения свободы

В ходе реализации оперативно-разыскных мероприятий по противодействию незаконному обороту наркотических средств сотрудниками УФСБ России по КБР пресечена противоправная деятельность двух местных жителей, причастных к организации межрегионального канала поставок наркотиков на территорию республики.

12.05.2026 - 18:44

Хранил автомат

Сотрудники уголовного розыска ОП № 2 управления МВД России «Нальчик» провели санкционированное обследование домовладения в посёлке Адиюх.

12.05.2026 - 17:10

Как делят бизнес

Как происходит раздел бизнеса при разводе супругов?

12.05.2026 - 17:09

Залоговый автомобиль

Покупатель, осведомлённый о наличии прав третьих лиц на предмет купли-продажи, и, несмотря на это, заключивший договор, в случае изъятия не вправе требовать от продавца возмещения убытков. К такому выводу пришёл Верховный суд РФ, рассмотрев иск Бориса Ю. к Руслану К.

08.05.2026 - 17:07

Прокуратура сообщает

Видеорегистрация экзамена  Постановлением Правительства РФ № 508 утверждены изменения в правила проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений.