В связи с обращением начальника кадровой службы Государственной инспекцией труда в КБР в июле проведена внеплановая документарная проверка в отношении ИП Ю.Ц., торгующего обувью и изделиями из кожи в специализированном магазине.
В ходе проверки установлено, что начальник кадровой службы уволена за прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин – в мае текущего года. Указанный период отсутствия на рабочем месте подпадает под Указы Президента РФ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, отсутствие на работе начальника кадровой службы в мае текущего года обусловлено уважительными причинами и не может считаться прогулом. При таких обстоятельствах приказ об увольнении начальника кадровой службы в связи с прогулом без уважительных причин является незаконным и подлежит отмене.
По результатам проведённой проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В связи с допущенными нарушениями требований трудового законодательства решается вопрос о возбуждении административного производства в отношении виновных.