Удалёнка
Принят новый закон об удалёнке: работодатели смогут увольнять за два «прогула» и должны соблюдать «право на офлайн».
В нормативе сказано, что перевод работника на удалёнку – не основание для снижения зарплаты. Закон вводит три режима работы: полностью дистанционный, временно удалённый и комбинированный (работа в доме и офисе).
Он даёт возможность работодателю переводить сотрудников на удалёнку без их согласия при чрезвычайных ситуациях. При этом работодатель обязан возместить затраты работника и обеспечить его необходимым оборудованием.
Перевод работника на удалёнку не снимает обязательства оплачивать командировки. Работодатель может уволить удалённого сотрудника, если тот не выходит на связь в течение двух рабочих дней без уважительной причины. При этом в законе говорится и о праве работника быть не на связи, нарушение данного положения считается сверхурочной работой.
При заключении и расторжении трудового договора, а также соглашении о материальной ответственности работников будет использоваться электронная цифровая подпись. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.
Проверили заявления
В соответствии с планом работы мобильной приёмной прокурора КБР Николая Хабарова 12 октября в Лескенском районе состоялся приём граждан. Поступило шесть заявлений, рассмотрение которых было поручено заместителям прокурора КБР и руководителям подразделений ведомства.
Проведённые по ним проверки выявили нарушения жилищного и санитарно-эпидемиологического законодательства, пять из шести заявлений удовлетворены.
В органы муниципальной власти внесено пять представлений с требованием устранить выявленные нарушения.
В режиме видеоконференции
Для реализации распоряжения генерального прокурора РФ по предупреждению распространения коронавирусной инфекции приём граждан руководством прокуратуры республики будет проходить в режиме видеоконференцсвязи. Запись на него ведётся по телефонам: 40-73-30 и 40-03-70.
Неполная и недостоверная
Прокуратура г. Нальчика проверила исполнение законодательства о противодействии коррупции муниципальными служащими местной администрации г.о. Нальчик, а также руководителями муниципальных казённых образовательных учреждений города.
Вскрыты факты предоставления неполных и недостоверных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019 г.
Главе местной администрации Нальчика внесено представление, семь виновных должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.
Ценой свободы
Прокуратура г. Нальчика поддержала в суде государственное обвинение в отношении М., которого обвиняют в вымогательстве с применением насилия.
Установлено, что М., находясь в гостях у К., вывел его на балкон и потребовал дать ему пять тысяч рублей. После отказа он продолжал требовать деньги, угрожая, что сбросит хозяина квартиры с пятого этажа. Испугавшись, тот отправился вместе с гостем в магазин, где снял с банковской карты 3,5 тысячи – столько, сколько у него было. Вымогатель забрал деньги.
В тот же день, находясь в парке, под угрозой физического насилия и в присутствии супруги знакомого, мужчина потребовал к вечеру передать ему ещё семь тысяч рублей. Вечером он нашел К. дома, где тот находился вместе с племянником. На отказ передать ему семь тысяч вымогатель заявил, что если К. не найдёт эту сумму, то потом должен будет уже 14 тысяч рублей.
Пришлось брать эти деньги в долг, и на другой день у кафе «Млечный путь» в присутствии супруги и племянника К. передал вымогателю требуемую сумму. В общей сложности М. забрал у К. 15,5 тысячи рублей.
Суд, согласившись с позицией гособвинения, признал М. виновным в вымогательстве и приговорил его к двум с половиной годам лишения свободы в исправительной колонии общего режима.
