Государственной инспекцией труда в КБР проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в гимназии №6 г. Нальчика. Установлено, что дирекция гимназии с 7 сентября и по день расторжения трудового договора 7 декабря 2021 года не заключила трудовой договор в письменном виде с Ш. По инициативе работодателя трудовой договор расторгнут с неудовлетворительным результатом испытания, хотя изначально не было достигнуто соглашение о включении дополнительного условия об испытании работника, как того требует ч. 1 ст. 70 ТК РФ. Фактически работник был допущен к работе без оформления трудового договора. Поэтому приказ о прекращении трудового договора с Ш. в связи с неудовлетворительным результатом испытания подлежит отмене.
По результатам проведённой проверки выдано предписание об устранении нарушений, решается вопрос о привлечении виновных к административной ответственности.